「居座れない」

「いすゞだけにイス取りゲームなんだなぁ」と思った。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090325-00000585-san-soci

自動車関連は火の車なんだろうけれど、

やっていいことと悪いことのうち、これは後者の方。


目には目を、歯に歯を、アンフェアにはアンフェアを

って言葉があるけれど、経営陣が事件の被害者になっても

一切同情しないよ。だって情状酌量の余地がないから。


本当に今企業が大前提にすべきなのは

「経費削減」じゃなくて「信頼」。

でも信頼ってのは、築くのが大変なのに、失うのは一瞬だ。

「ある意味採用」

面接官にとって今までのどんな面接者よりも印象に残ったと思う。

「採用しないと会社を爆発すると自分をアピール」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090317-00000546-san-soci

いくら切羽詰っていたとはいえ、

それなんてボンバーマン！という感じだ。

アピールが必死すぎて、逮捕されてしまった。

結果だけ見たら「痛いニュース」であり、

最後の「ｂｙ　桑田真澄」がそのとどめになっている。

そして「痛いニュース」として、「桃鉄事件」に並ぶ今年の

爆破予告事件の有力株としてある意味で採用された。